单位说我工作能力不行，直接辞退，但没有考核记录，我该怎样应对？

1小时前来自北京的网友 138****2411

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷资深顾问

用人单位辞退员工需有合法理由和证据，否则可能构成违法解除。

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劳动纠纷资深法务

可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任。

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