【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降薪无合法依据,且与举报行为有关,员工可认为公司侵犯其合法权益,申请仲裁。
建议先与公司协商解决,协商不成时及时向劳动仲裁委员会提交申请。