【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
在公司拖欠工资的情况下,员工可以要求公司支付拖欠工资,并在符合法定条件时主张经济补偿。
赔偿金通常适用于违法解除劳动合同等情形,需根据具体事实判断是否可以同时主张。