【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
并购后员工的工龄通常应连续计算,除非新公司与员工协商一致重新约定。
为确保员工权益,建议在并购协议中明确工龄计算方式,并向员工进行书面说明。