【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不能因薪资降低而擅自拒绝上班,否则可能构成旷工或违反劳动纪律。
建议通过合法途径表达异议,如申请仲裁或向劳动监察部门投诉,而非消极应对。