【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合同中若约定公司解散后员工处理方式,需按照约定履行,同时遵守劳动法相关规定。
建议在解散前与员工协商,妥善安排离职或转岗事宜,并保留相关沟通记录。