员工因公司未提供培训机会而离职，可以要求赔偿吗？

1小时前来自武汉的网友 186****7718

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报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷资深法务

公司未提供培训是否构成违约，需看劳动合同或公司规章制度中是否有明确约定。

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劳动纠纷专业顾问

如果员工因此离职并认为公司存在过错，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

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