公司单方面调整岗位，员工如何应对？

1小时前来自重庆的网友 188****8580

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

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劳动纠纷资深顾问

公司调整岗位需与员工协商一致，否则员工有权拒绝。若因此影响收入或工作条件，可依法维权。

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劳动纠纷法律援助

员工应书面确认岗位调整通知，并保留相关证据。如协商无效，可向劳动仲裁机构申请处理。

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