【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤拒绝加班是合理行为,公司不能因此单方面解除劳动合同。
建议公司与员工协商工作安排,并根据医生建议调整岗位或工作时间。