单位绩效考核后降职，但未提供任何反馈，是否合理？

2026.06.20 03:54 来自深圳的网友 186****8220

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

单位在考核后应提供具体反馈，否则员工难以改进或确认考核的公正性。

回复时间：2026.06.20 03:59

劳动纠纷专业顾问

员工可要求单位出具书面考核意见，若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请调查。

回复时间：2026.06.20 04:01

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