劳动纠纷中，员工因保外就医离职，公司是否需要支付赔偿？

员工因保外就医离职属于特殊情况，公司是否需支付赔偿需结合具体劳动关系和法律规定判断。

建议公司与员工协商处理，明确离职原因，并依法办理相关手续，避免后续争议。