公司业绩不好，就强制员工离职，这算违法吗？

2026.06.20 02:33 来自广州的网友 188****5233

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

强制离职可能构成违法解除劳动合同，除非公司能证明员工存在严重过失或不符合岗位要求。

回复时间：2026.06.20 02:35

劳动纠纷顾问团队

员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

回复时间：2026.06.20 03:05

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