公司并购后，员工的绩效考核制度如何衔接？

2026.06.20 01:53 来自广州的网友 136****9993

诊断报告

报告编码：NO.20260620*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

绩效考核制度应根据新公司的管理政策进行调整，但需确保公平合理，不得损害员工权益。

回复时间：2026.06.20 01:57

劳动纠纷法律援助

员工可要求公司提供新制度的详细说明，并在执行前提出合理建议或异议。

回复时间：2026.06.20 02:41

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