员工因身体原因被调岗后，新岗位的工作强度是否可以高于原岗位？

调岗后的工作强度不得明显高于原岗位，否则可能构成变相加重员工负担。

建议员工评估新岗位是否符合自身健康状况，必要时可申请劳动能力鉴定。