降职后工资降低，但岗位内容完全改变，我该如何应对？

工资调整通常需与岗位变动相匹配，但若岗位调整不合理，工资降低可能缺乏法律依据。

建议先与公司协商恢复原岗位或调整薪资。若协商失败，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。