公司使用劳务派遣员工多年，是否可以规避签订无固定期限合同的责任？

2小时前来自重庆的网友 138****6178

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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企业不能通过长期使用劳务派遣员工来规避与员工签订无固定期限合同的法律责任。

回复时间：2小时前

公司企业资深法务

建议企业规范用工方式，确保派遣员工权益，避免因违规操作引发法律风险和劳动争议。

回复时间：1小时前

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