公司企业中员工酒驾或醉驾，企业是否需要承担连带责任？

一般情况下，员工酒驾或醉驾属于个人行为，企业不承担连带责任。但如果企业存在管理疏忽或默许酒后驾车行为，可能面临一定法律风险。

企业应加强员工交通安全教育，完善内部管理制度，避免因员工违法行为而承担不必要的法律责任。