用工单位要求派遣员工加班，但未提前协商，是否合法？

2小时前来自北京的网友 135****0960

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

用工单位安排加班需与员工协商，否则可能违反劳动法相关规定。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

建议员工明确拒绝不合理加班，并保留相关证据，必要时向劳动监察部门举报。

回复时间：2小时前

热门问题

[刑事辩护] 公司业务中被控涉嫌诈骗，如何进行无罪辩护？

[婚姻家庭] 彩礼纠纷中，法院会如何认定是否应当返还？

[公司企业] 公司上市后股东能否参与公司重大决策？

[债权债务] 债务人用装修过的房产抵押，债权人能否要求额外补偿？

[公司企业] 公司名下的房产被抵押，能否转给个人？

[婚姻家庭] 婚后一方以个人名义购买房产，离婚时另一方能分吗？

[刑事辩护] 监视居住的执行机关如何保障被监视人的合法权益？

[涉外法律] 如何通过法律手段防止涉外合同中的欺诈行为？

[知识产权] 我的公司名字和一个国际大牌发音相似，会不会被起诉？

[房产纠纷] 继承房产时发现有未清偿的债务，如何处理？

[交通事故] 保外就医结束后，服刑人员的交通事故责任如何认定？

[涉外法律] 涉外法律纠纷中，我防卫伤人是否适用中国法律？

[房产纠纷] 我买房时开发商提供的系统软件是盗版，可以要求赔偿吗？

[房产纠纷] 宅基地纠纷调解失败后，如何提起诉讼？

[涉外法律] 继承房产时，继承人不在本地怎么办？

[交通事故] 交通事故后第三方车辆维修费用由谁承担？

[债权债务] 校园暴力导致孩子辍学，家长可以要求哪些法律支持？

[刑事辩护] 签订刑事辩护委托合同时律师隐瞒了重要信息，是否可以解除合同？

[交通事故] 酒驾伤人案件中，伤者能否要求精神损害赔偿？

[婚姻家庭] 家暴伤残后能否要求对方承担抚养费？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师