公司说我违反保密协议无故辞退我，但没有提供具体证据，还能领失业保险吗？

公司以违反保密协议为由辞退员工，需提供充分证据，否则辞退行为可能被认定为不合法。

建议向劳动仲裁机构申请仲裁，并向社保部门提交相关情况说明，以确保失业保险申请不受影响。