劳动合同到期后公司不续签，是否可以要求支付补偿？

劳动合同到期后公司不续签，若未提供合理理由或未支付补偿，劳动者可以依法要求经济补偿。

劳动者应了解自身权益，及时与公司沟通，必要时通过仲裁或诉讼维权。