【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果用人单位在仲裁或诉讼中伪造证据或未依法提交材料,可以指出其程序上的不合法行为,为无罪或减轻责任辩护。
建议保存所有与案件相关的原始文件,并由律师协助分析对方是否存在程序违规行为。