合同中约定的福利待遇是否具有法律效力？

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合同中明确约定的福利待遇内容，只要不违反法律规定，对双方具有法律约束力。

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在履行过程中如有争议，建议通过书面补充协议或法律咨询解决，避免口头承诺引发纠纷。

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