员工因公司经营困难被降薪，是否有法律救济途径？

1小时前来自北京的网友 137****6979

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷专业顾问

公司因经营困难调整工资需符合法定程序，若未履行协商义务，员工可依法维权。

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劳动纠纷资深法务

建议员工先与公司沟通，了解具体原因，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。

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