【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果协议合法有效,员工离职后可能需遵守竞业限制条款,否则可能面临违约责任。
员工在离职前应确认协议是否已履行完毕,或是否已获得合理的经济补偿。