【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能随意降低员工工资,除非员工因身体原因无法胜任工作,且新岗位工资标准合理且经员工同意。
建议公司与员工协商一致,明确调岗后的工资标准,并确保不低于当地最低工资标准。