劳动合同中约定竞业限制，员工离职后反悔不遵守，公司可以起诉吗？

2小时前来自成都的网友 138****4528

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劳动纠纷法务团队

员工违反竞业限制约定的，公司可以依据合同约定提起诉讼，要求其承担违约责任。

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劳动纠纷法律援助

公司应确保竞业限制条款合法合理，并在员工离职时明确告知相关义务和后果。

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