员工签订劳动合同后反悔，声称被胁迫，公司该怎么办？

如果员工能证明劳动合同是在胁迫下签署的，合同可能被认定为无效，公司需依法重新处理劳动关系。

公司应保留合同签署过程的相关证据，如签字现场录像或证人证言，以应对可能的争议。