单位以业绩不好为由辞退员工，但员工是因公司安排不当导致业绩差，怎么办？

1小时前来自武汉的网友 139****6447

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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若员工业绩差是因公司管理或资源分配问题，单位无权以此为由辞退。

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建议收集相关证据，如会议记录、任务分配文件等，用于后续维权。

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