【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职后的个人行为通常不视为职务行为,但若利用职务便利实施,可能涉及责任问题。
建议收集其行为与职务关联的证据,并通过法律途径追究其个人责任。