公司要求员工加班，但未签订书面加班协议，是否有效？

加班协议可以口头或书面形式存在，但公司仍需依法支付加班费，不能因未签订协议而免除责任。

建议员工保留加班证据，并在必要时通过仲裁或诉讼要求公司支付相应费用。