【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同未明确工资支付方式,不影响合同的法律效力,但员工有权要求明确支付方式。
建议用人单位及时补充工资支付条款,避免因支付方式不明引发争议。