非全职员工在工作中受伤，但受伤原因不明确，如何处理？

员工应尽快就医并保留医疗记录，同时向单位说明受伤情况，由单位协助申请工伤认定。

如单位不配合，可向劳动保障部门申请调查，以明确受伤是否与工作有关。