【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在公司拖欠工资或违反劳动法的情况下,有权申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
申请仲裁时需准备劳动合同、工资单、公司经营困难的证据等材料,以便仲裁机构依法处理。