公司以违反劳动纪律为由辞退我，但没有提供任何书面材料，是否合法？

2小时前来自广州的网友 189****7211

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

用人单位辞退员工需有明确的事实依据和程序合规，缺乏书面材料可能无法有效证明员工违规。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司说明辞退理由，并提供相关证据。

回复时间：1小时前

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