【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
在工伤停工留薪期内,单位应按原工资标准支付员工待遇,不得擅自降低。
如单位违法降薪,员工可要求补发差额,并可申请劳动仲裁追究责任。