【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果受伤被认定为工伤,单位要求员工承担费用是不合法的。
员工可向劳动保障部门申请工伤认定,并通过法律途径追讨应得赔偿。