【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司作为用人单位,应依法妥善处理员工因拆迁导致的岗位变动或安置问题。
员工可要求公司提供书面安置方案,如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。