【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果绩效奖金与基本工资挂钩,降薪可能影响奖金计算,但需依据合同约定执行。
建议员工与公司确认奖金调整方式,并要求书面说明,避免口头承诺引发纠纷。