员工拒绝加班怎么办？

员工有权拒绝不合理加班，但企业可以根据生产经营需要安排加班，前提是支付加班费并保障员工权益。

建议企业通过优化排班和提高效率来减少加班需求，同时与员工沟通加班安排的合理性。