没有签劳动合同，公司是否需要支付双倍工资？

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同，需向劳动者支付双倍工资。

劳动者可以向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁主张自己的合法权益。