劳动合同中未写明加班工资，是否合法？

劳动合同未写明加班工资的，用人单位仍需依法支付加班费。劳动者可依据国家规定主张加班工资，用人单位不得以合同未约定为由拒绝。

建议劳动者保留加班记录和考勤证据，如需维权，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。