单位以员工不服从管理为由辞退，但员工并未违反规定，如何应对？

1小时前来自广州的网友 137****1285

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷资深顾问

单位辞退员工需有合法理由，若员工未违反规定，可主张单位违法解除合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议员工收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，申请劳动仲裁或提起诉讼。

回复时间：58分钟前

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