单位辞退员工时，既没有提前通知也没有说明理由，是否违法？

单位辞退员工时，应当依法提前通知或支付代通知金，同时说明辞退理由。未履行这些义务可能构成违法解除劳动合同。

员工可以向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求单位承担相应的法律责任。