绩效考核后单位单方面解除合同，是否合法？

2026.06.19 09:37 来自重庆的网友 188****1177

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位解除合同需符合法定条件，仅以绩效考核不合格为由可能不充分。

回复时间：2026.06.19 09:40

劳动纠纷顾问团队

建议员工要求单位出具书面解除理由，并在必要时申请劳动仲裁维护权益。

回复时间：2026.06.19 10:39

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