公司降薪后员工不同意，是否可以要求补偿？

1小时前来自上海的网友 158****8302

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷专业顾问

如果公司无合法依据降薪，员工可以要求公司补发工资差额，并可能获得经济补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议员工通过书面方式提出异议，并保留相关证据，以便后续维权。

回复时间：34分钟前

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