劳务派遣合同到期后员工被安排到其他岗位怎么办？

用工单位调整岗位需与员工协商一致，若单方面调整且不合理，员工有权拒绝并要求赔偿。

建议员工了解调整原因和新岗位条件，如不同意可与派遣公司沟通，或通过法律途径维权。