【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样享有劳动报酬的权利,用人单位拖欠工资属于违法行为。
建议收集考勤记录、工资转账记录、工作安排等证据,并向劳动仲裁机构申请维权。