【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被取保候审并不构成法定解除劳动合同的理由,公司不能因此单方面解除合同。
公司应根据员工实际工作表现和法律规定处理劳动关系,如有疑问可咨询专业劳动法律师。