员工被降职后，能否要求恢复原职并补发奖金？

如果降职行为违反了劳动合同或公司规章制度，员工可以依法要求恢复原职，并主张因降职导致的奖金损失。

建议员工收集相关证据，如降职通知、绩效评估记录等，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。