【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权根据薪资调整情况重新协商加班安排,公司无权强制加班。
建议员工与公司沟通薪资与加班之间的关系,确保双方权益平衡。